H2C Carrières : plus qu’un cabinet de recrutement !

H2C Carrières : Un recrutement sur mesure/personnalisé

Spécialiste du recrutement depuis plus de 23 ans et implanté sur Caen, le cabinet H2C Carrières accompagne les entreprises dans leur stratégie d’acquisition de talents afin de sécuriser leurs recrutements. Grâce à notre connaissance approfondie du tissu économique local et des entreprises normandes, nous sommes en mesure de fournir une expertise sur mesure, spécialement adaptée aux besoins RH de nos clients.

Grâce à nos outils de recherche optimisés, nous identifions les talents les plus pertinents pour chaque poste, qu’ils soient déjà disponibles ou ouverts à de nouvelles opportunités professionnelles.

Dans une relation de partenariat, nous assurons expertise, écoute, proximité et éthique dans notre investissement à vos côtés. 

Notre objectif est d’assurer un recrutement réussi à travers notre capacité à évaluer la cohérence des parcours professionnels des candidats, leur projection et savoirs être, en lien avec vos besoins en recrutement.

Une méthodologie de recrutement simple et transparente

La marque employeur : L’atout incontournable pour recruter et fidéliser vos collaborateurs

La marque employeur jour un rôle important dans le processus de recrutement, et H2C Carrières peut aider à mettre en valeur votre entreprises de différentes manières. Tout d’abord, le cabinet travaille en étroite collaboration avec l’entreprise pour comprendre sa culture, ses valeurs et sa vision, afin de les communiquer de manière cohérente aux candidats potentiels. De plus, nous utilisons divers outils de marketing et de communication pour promouvoir l’image de l’entreprise en tant qu’employeur attrayant, tels que des témoignages de collaborateurs, des vidéos d’entreprise ou des évènements de recrutement ciblés. Enfin, H2C Carrières peut également aider à créer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement, renforçant ainsi la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur de choix. 

Côté entreprise

Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, le recrutement est un enjeu majeur pour les entreprises. Trouver et attirer les meilleurs talents peut être une tâche complexe et chronophage, face à un marché en constante évolution. C’est pourquoi l’accompagnement de l’équipe H2C Carrières est là pour vous offrir :

Expertise et réseau étendu : H2C Carrières possèdent une expertise approfondie du marché du travail, leur connaissance approfondie des compétences requises, des profils de candidats, et des tendances du marché leur permet d’identifier et d’attirer des candidats de haute qualité. 

Gain de temps et d’efforts : Le processus de recrutement peut être long et fastidieux. L’équipe H2C Carrières prennent en charge toutes les étapes du processus, depuis la rédaction de l’annonce jusqu’à la sélection finale des candidats. Ils effectuent les recherches initiales, trient les CV, mènent les entretiens préliminaires et ne présentent à l’entreprise que les candidats les mieux qualifiés. 

Confidentialité et discrétion : Dans certains cas, les entreprises préfèrent garder confidentielles leurs recherches de candidats. Cela peut se produire lorsqu’il s’agit de pourvoir des postes de haute direction, de remplacer des employés clés ou de lancer de nouveaux projets. 

Évaluation approfondie des candidats : Le cabinet H2C Carrières dispose d’une expertise nécessaire pour évaluer de manière approfondie les candidats. Grâce à des techniques d’évaluation, telles que des tests de personnalité, des mises en situation, pour évaluer les compétences des candidats. Cela permet aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées. 

Réduction des coûts : Bien que les entreprises puissent considérer les frais de recrutement d’un cabinet comme un investissement supplémentaire, cela peut en réalité permettre de réduire les coûts à long terme. Une mauvaise embauche peut entraîner des coûts encore plus élevés en termes de productivité perdue et de retours à la case départ. 

Côté candidat

En premier lieu, il est primordial de garantir une concordance entre le poste proposé et le projet professionnel. Nous offrons des recommandations concernant les outils de communication, plus spécifiquement le CV et la lettre de motivation, afin de garantir une candidature pertinente et remarquable.

Nous assurons un suivi continu de l’évolution du parcours professionnel au sein de l’entreprise dans le but de faciliter l’accès à l’information et de favoriser les échanges, nous diffusons régulièrement de nouvelles opportunités dans la région via notre site web dédié. Cela permet une visualisation en temps réel de nos dernières offres d’emploi ainsi que des entreprises en phase de recrutement. Par ailleurs, afin d’optimiser les conditions d’accueil des nouveaux collaborateurs, nous vous invitons à découvrir notre processus d’intégration (onboarding). Celui-ci vise à favoriser la continuité et le succès de leur intégration au sein de l’entreprise.

Face à un marché du travail de plus en plus compétitif, la recherche d’emploi peut être complexe et exigeante pour les candidats. C’est dans ce contexte que passer par un cabinet recrutement spécialisé comme H2C Carrières ce révèle être un atout pour le candidat afin d’optimiser ses démarches sur plusieurs aspects clés :

Accès à des opportunités cachées : Notre cabinet a des relations privilégiées avec les entreprises et accèdent à des offres d’emploi qui ne sont pas publiques. Cela signifie que vous avez la possibilité d’accéder à des opportunités auxquelles vous n’auriez peut-être pas eu accès autrement.

Expertise et conseils professionnels : Nos consultants en recrutement possèdent une connaissance approfondie du marché de l’emploi et des compétences recherchées par les employeurs. Ils peuvent vous fournir des conseils précieux sur la manière d’optimiser votre CV, de vous préparer aux entretiens et de mettre en valeur vos compétences spécifiques.

Mise en valeur de votre profil : H2C Carrières peut vous aider à mettre en valeur vos compétences et votre expérience de manière efficace. Ils savent comment adapter votre candidature pour attirer l’attention des employeurs et maximiser vos chances d’être sélectionné pour des entretiens.

Accompagnement tout au long du processus de recrutement : Les consultants en recrutement sont là pour vous guider tout au long du processus de recrutement. Ils peuvent vous aider à préparer vos entretiens, vous donner des conseils sur la négociation salariale et vous fournir un retour d’information constructif après chaque étape du processus et sur la concrétisation de votre projet professionnel. 

Confidentialité : Si vous souhaitez chercher un nouvel emploi en toute discrétion, passer par un cabinet de recrutement peut être une bonne option. Les consultants en recrutement respectent la confidentialité et peuvent vous aider à trouver des opportunités sans que cela soit connu de votre employeur actuel.