Formation en leadership pour un management d'avenir
Formations dirigeants: construisez votre succès en tant que leader
Découvrez nos programmes de formation personnalisés pour les dirigeants et gérants d’entreprise, axés sur le développement personnel, les ressources humaines et le management. Profitez d’une opportunité précieuse pour améliorer vos compétences professionnelles et atteindre vos objectifs en tant que leader.
Construire votre chemin vers le succès grâce aux formations dirigeants
Nos programmes de formation, d’une durée flexible de 2 à 6 jours, sont soigneusement élaborés pour aborder de manière exhaustive les sujets clés dans les domaines des ressources humaines, du développement personnel et du management. Ils sont spécifiquement destinés aux dirigeants et gérants d’entreprise, leur offrant une opportunité de développement professionnel.
Lors de la rétrospective de l’année passée, nous encourageons les participants à prendre du recul et à réfléchir à ce qu’ils ont appris à propos de leur secteur d’activité, de leur projet d’entreprise, de leur équipe et d’eux-mêmes. C’est une occasion précieuse pour une analyse introspective et une meilleure compréhension des enseignements tirés de leurs expériences.
Élevez votre leadership : Les objectifs clés à atteindre lors d’une formation dirigeant
Notre objectif est de les aider à élaborer un projet d’entreprise cohérent, en tenant compte de leurs ressources disponibles et du marché actuel. Nous les accompagnons également dans la structuration de l’animation de leur équipe, en leur donnant les outils nécessaires pour insuffler une nouvelle dynamique et orienter leurs efforts vers les objectifs de l’année à venir.
La formation offre également l’opportunité aux participants d’adapter leurs outils et leurs ressources aux différentes étapes de la conduite du changement. Ils acquerront des connaissances pratiques et des compétences utiles pour gérer efficacement les transitions et les défis liés à l’évolution de leur entreprise.
Bénéficier d’une formation en leadership permet de sortir de sa zone de confort et de faire évoluer son mode de fonctionnement vers un modèle exemplaire.
Enfin, nous les invitons à élaborer un plan d’actions concret, réaliste et motivant, afin de mobiliser leur équipe et de les guider vers la réussite de leur projet d’entreprise. Notre objectif ultime est de les soutenir dans leur développement professionnel et de les aider à atteindre leurs objectifs avec confiance et détermination.
Le parcours du dirigeant : trois jours de formation
Les trois temps du parcours. Le premier temps de notre parcours est consacré à une rétrospective de l’année, permettant d’établir un état des lieux et de partager des expériences sur les éléments suivants : l’évolution de mon secteur d’activité et de mon projet d’entreprise, les forces et les axes d’amélioration de ma structure et de mon équipe, mon style de management, ainsi que mon positionnement en tant que dirigeant vis-à-vis de mon équipe.
Le deuxième temps est axé sur la révision du projet de l’entreprise : quel est le cap que mon entreprise doit suivre ? Quelles sont les ressources dont je dispose ? Quels sont mes besoins ? Nous abordons également les valeurs de mon entreprise, ma façon de communiquer avec mes collaborateurs, ainsi que les leviers de motivation de mon équipe.
Enfin, la dernière phase est la mise en place, nous mettons en place la boîte à outils du dirigeant. Nous présentons les différentes phases du changement et les opportunités qui se présentent en termes d’adaptation et de coopération des équipes. Nous partageons des outils spécifiques pour la préparation, l’accompagnement, la communication et la gestion du changement, notamment en ce qui concerne l’organisation et le management.
Le plan d’action smart est construit pour formaliser et déployer le projet stratégique d’entreprise, et la dynamique RH associée. Dans une relation de partenariat, le cabinet H2C Carrière accompagne le dirigeant dans sa réussite à travers sa montée en compétence sur les aspects RH, managériale et organisationnels.