Formation équicoaching
Exploitez les bénéfices de la formation equicoaching
Découvrez la formation equicoaching exceptionnelle, axée sur les thématiques fondamentales du management. Grâce à l’interaction homme/cheval, vous bénéficierez d’un travail introspectif immédiat et aux effets durables.
L’équicoaching accélère votre prise de conscience des pratiques relationnelles et managériales, en faisant du cheval votre partenaire idéal pour favoriser le développement du potentiel de chacun.
Notre programme de formation professionnelle d’equicoaching se compose de quatre module :
- Formation équicoaching 1 : Connaissance de soi
- Formation équicoaching 2 : Motivation
- Formation équicoaching 3 : Communication
- Formation équicoaching 4 : Leadership
Expérimentez la formation equicoaching: une méthode où le cheval nous montre la voie
Nos parcours de formations d’équicoaching se concentrent sur des objectifs clés tels que le renforcement de la confiance en soi et de l’estime personnelle. Cette approche vous permet d’acquérir des compétences pour vous affirmer de manière calme et confiante dans vos relations professionnelles. Le principal objectif de ces parcours est d’améliorer votre communication, un élément essentiel pour optimiser votre projet professionnel. Vous découvrirez les clés d’une communication favorisant l’unité et la création d’une vision partagée. De plus, vous apprendrez à formuler des critiques de manière constructive et positive. Vous développerez une approche souple et adaptée pour accompagner les changements futurs et faire face aux imprévus. Vous serez également guidé dans la définition de vos objectifs et dans l’évaluation autonome de vos actions. Tout cela contribuera à une meilleure connaissance de vous-même, à une gestion plus efficace de vos émotions et à une mobilisation optimale de vos sources de motivation dans votre environnement professionnel.
La force de ces formations sur-mesure d’equicoaching réside dans leur application pratique, à travers des exercices concrets avec les chevaux. Cette expérience vous permettra de vous découvrir davantage, de communiquer de manière plus efficace avec les autres, de stimuler votre motivation professionnelle et d’améliorer votre communication pour optimiser votre projet.
« Ne croyez pas tout ce que je vous dis faite en l’expérience »
Boudha
Formation 1 : Connaissance de soi
Dans le cadre de la formation equicoaching 1, notre objectif est de développer une solide confiance en soi et une affirmation constructive de soi. Nous explorons votre identité et évaluons votre style de communication, afin de comprendre l’image que vous projetez sur autrui. Nous valorisons vos qualités et vos réussites pour renforcer votre confiance en vous-même. En parallèle, nous identifions les comportements inefficaces tels que la passivité, l’agressivité et la manipulation, en analysant leurs causes et leurs conséquences.
Nous vous fournissons les outils nécessaires pour vous exprimer calmement et avec assurance dans vos relations, ainsi que pour avoir le courage de demander et de dire non de manière respectueuse. En interagissant de manière efficace avec les autres, vous saurez faire face aux comportements négatifs, trouver des solutions aux désaccords et aborder les difficultés avec une attitude positive. Grâce à cette formation d’équicoaching, votre communication s’améliorera, votre confiance en vous se renforcera et vous cultivez des relations harmonieuses
Formation 2 : Motivation
Dans cette formation, nous explorons les objectifs liés à la transmission de la motivation à travers une communication adaptée et la maîtrise de nos émotions. Nous cherchons à comprendre le lien entre la motivation et la performance, en identifiant vos propres motivations ainsi que celles des autres. De plus, nous nous penchons sur la reconnaissance des objectifs et des besoins individuels. Enfin, nous abordons la question de la responsabilisation des équipes en favorisant la confiance, tout en étant attentifs aux signes de démotivation.
L’objectif global est de développer des compétences en communication motivationnelle et de créer un environnement propice à la motivation et à l’épanouissement des équipes.
Formation 3 : Communication
Dans le cadre de la communication en equicoaching, nous mettons l’accent sur différents objectifs visant à maximiser les bienfaits d’une communication efficace. Tout d’abord, nous cherchons à apporter plus de clarté dans vos interactions en définissant clairement les attentes, les ressources disponibles et les éventuelles contraintes. Ensuite, nous explorons comment aligner votre communication verbale et non verbale afin de transmettre des messages cohérents et pertinents, avec notre partenaire privilégié : le cheval.
Un autre objectif important est de développer votre capacité à vous affirmer sans agressivité, en apprenant à exprimer un refus de manière respectueuse et à solliciter les autres sans les agacer. Parallèlement, nous considérons qu’il est primordial de comprendre les comportements de vos interlocuteurs et de vous adapter à eux en faisant preuve d’empathie et en reconnaissant leurs mérites.
Nous approfondissons également votre compréhension de la communication verbale et non verbale, en accordant une attention particulière à votre posture corporelle et à l’utilisation de votre voix. De plus, nous vous fournissons des outils pour émettre un message clair en fournissant des feedbacks constructifs et en vous alignant sur des objectifs communs. Enfin, nous favorisons l’adhésion des autres en créant un environnement propice à la collaboration et à la participation active. L’objectif global est de développer vos compétences en communication pour faciliter des échanges fluides, compréhensibles et engageants. Grâce à l’équicoaching, vous renforcez votre communication et exploitez pleinement les bienfaits qu’elle peut apporter à vos relations et à votre développement personnel.
Formation 4 : Leadership
Dans le cadre de la dernière formation d’équicoaching, nous nous concentrons sur différents objectifs visant à développer vos compétences en leadership. Tout d’abord, nous cherchons à développer vos qualités de leader en identifiant vos points forts et en les cultivant. Un autre objectif important est de promouvoir un leadership coopératif, encourageant la participation active et la collaboration au sein de votre équipe. Nous nous efforçons de créer un environnement où chacun se sent valorisé et impliqué. Pour continuer à progresser en tant que leader, nous apprenons à prendre du recul sur votre pratique et à l’analyser de manière objective. Cela nous permet de tirer des enseignements, d’identifier les domaines où vous pouvez vous améliorer et de mettre en œuvre des ajustements appropriés.
Enfin, nous cherchons à renforcer une attitude positive dans le rôle de leader. Nous cultivons une mentalité optimiste et encourageante, qui inspire et motive les équipes.
En combinant ces objectifs, l’équicoaching vous offre une opportunité unique de développer votre leadership de manière holistique et d’améliorer votre impact en tant que leader positif et efficace.
