La formation en management : le passeport des managers
Formation Manager : Renforcez vos compétences en gestion d’équipe
La Formation Manager est spécialement conçue pour vous permettre de renforcer vos compétences en matière de gestion et de management d’équipe tout en favorisant des moments d’échange en dehors du cadre professionnel. Notre programme comprend des sessions de travail qui visent à améliorer votre compréhension de vous-même et de vos collaborateurs, à enrichir votre leadership, et à vous fournir des outils et des méthodes adaptés à votre style et à votre environnement de travail.
L’objectif principal de cette formation est de développer vos compétences et de mieux vous connaître afin d’interagir plus efficacement avec les autres. Au cours de ce programme, vous apprendrez également à accompagner le changement au sein de votre équipe et à lui donner du sens en utilisant des outils de gestion innovants. De plus, vous développerez l’esprit de cohésion au sein de votre équipe, favorisant ainsi un environnement de travail harmonieux.
Pour donner davantage de sens à cette fonction et mettre en valeur les forces du manager, la formation en leadership complète et parfait ce programme.
Nos programmes de Formation Manager
Module 1 : Apprendre à se connaître pour mieux interagir ensemble
Module 2 : Connaître les fondamentaux du management et ses évolutions
Module 3 : Développer une communication engageante
Module 4 : Incarner un leadership inspirant
Apprendre à se connaître pour mieux interagir ensemble
Lors de ce programme, vous aurez l’opportunité de comprendre les besoins, les valeurs et les motivations qui influencent votre travail. Vous pourrez approfondir votre compréhension des dynamiques professionnelles et émotionnelles, en identifiant comment vous êtes perçu par les autres, en déterminant votre style relationnel et en développant votre intelligence émotionnelle. De plus, vous apprendrez à reconnaître les comportements alignés avec les valeurs de l’entreprise, à comprendre les processus liés à la motivation au travail, et à créer un plan de réussite personnel ainsi qu’un plan pour votre équipe. Enfin, vous serez en mesure de rédiger votre projet de gestion en utilisant la méthode SMART, en définissant des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis.
Connaître les fondamentaux du management et ses évolutions
Ce module vous permettra d’acquérir une compréhension approfondie des principes fondamentaux de la gestion et de l’évolution d’une équipe. Vous apprendrez à adopter des outils et des méthodes de gestion adaptés à votre structure organisationnelle et à vos collaborateurs. Ainsi, vous serez en mesure de saisir les changements qui surviennent dans le domaine de la gestion, ainsi que les comportements qui y sont associés.
L’objectif est d’apprendre à accompagner efficacement ces changements en ajustant votre posture et votre style de management en fonction des différentes phases, des enjeux et des acteurs impliqués. À la fin de cette formation, vous développerez des compétences pour mener différents types d’entretiens de gestion, prioriser vos tâches afin de mieux gérer votre temps, et déléguer de manière efficace tout en fixant des objectifs SMART. De plus, vous découvrirez l’importance de développer une approche de gestion situationnelle, en adaptant votre communication en fonction du profil de vos collaborateurs ou de votre équipe.
Développer une communication engageante
Vous apprendrez à utiliser la communication non verbale et paraverbale de manière efficace dans le cadre professionnel. Vous maîtriserez les techniques de gestion de votre langage corporel et de votre voix. Vous apprendrez également à formuler vos messages de manière constructive et positive en appliquant des outils et des méthodes de communication interpersonnelle. Ce programme vous permettra de caractériser les différents éléments d’un message, de comprendre les différents modes et niveaux de communication, ainsi que leurs impacts. Vous serez en mesure d’identifier les obstacles qui peuvent entraver les interactions individuelles et collectives, et vous découvrirez les leviers de la communication verbale et non verbale. De plus, vous apprendrez à prévenir et à désamorcer les conflits, à repérer les situations difficiles et à accompagner votre équipe dans ces moments-là. Enfin, vous vous approprierez des outils et des méthodes qui favorisent les interactions interpersonnelles, tels que l’écoute active, les questionnements, le feedback et la reformulation.
Incarner un leadership inspirant
Ce module vous permettra de définir le concept de leadership et ses différentes manifestations. Vous apprendrez à appliquer une approche de gestion qui correspond à votre style de leadership naturel et aux personnes avec lesquelles vous interagissez. Vous développerez une capacité à prendre du recul en adoptant une approche proactive. Vous renforcez votre capacité à prendre des décisions adaptées à des contextes professionnels spécifiques. Vous ferez la distinction entre le rôle du manager et celui du leader, et vous identifierez les compétences clés nécessaires pour organiser le travail de manière efficace. Vous apprendrez à vous affirmer et à inspirer confiance, à construire une autorité naturelle. Cela inclut l’anticipation, la prise de décisions, l’orientation stratégique de l’entreprise, et la capacité à motiver votre équipe avec une énergie positive. De plus, vous saurez donner du sens à l’action en adoptant une attitude positive et coopérative. Vous construirez également votre propre plan d’évolution individuel axé sur la gestion (PEI), et vous saurez comment réaliser des contrôles et des feedbacks positifs et efficaces.
Rejoignez notre Formation Manager dès maintenant pour renforcer vos compétences en gestion d’équipe et devenir un manager accompli dans votre domaine.