Dans quel contexte mettre en place un team building ?

Véritable moment clé pour les entreprises, le team building est l’événement incontournable à organiser pour ses équipes.

Le team building intervient la plupart du temps pour solutionner des situations complexes et spécifiques au sein de l’entreprise. Mais pas seulement…

C’est aussi l’occasion de mieux se connaître, développer la confiance mutuelle pour mieux travailler ensemble, découvrir les richesses de l’équipe, progresser et s’impliquer collectivement sur les projets de demain.

Le team building met en situation l’ensemble des équipes à travers des activités ludiques ou sportives. Il facilite la prise de recul et l’expression de chacun.

En ce sens, c’est un outil de gestion des ressources humaines particulièrement efficace pour créer un environnement professionnel favorable.

L’objectif principal du team building est d’affirmer la culture d’entreprise et fédérer les collaborateurs autour des valeurs communes. Aussi, le choix de l’activité est essentiel pour un team building réussi.

S’orienter vers une séance de karting ou vers un atelier culinaire ne représente pas la même chose et ne véhicule pas le même message aux collaborateurs en termes de vision et d’objectif.

Le team building revisité par H2C Carrières

H2C Carrières team building
Au-delà de l’activité de groupe, nous complétons le team building par des ateliers sous forme de formation-action.

De cette façon, les participants réfléchissent plus profondément aux problématiques de l’entreprise et à devenir acteur de solutions grâce à l’intelligence collective.

Ainsi, nous intégrons à la fois des apports théoriques et des mises en situation en lien avec l’enjeu de l’entreprise. Nous co-construisons ensemble le programme du team building pour que cette journée qui est la vôtre réponde à vos attentes.

Notre volonté est d’accompagner la prise de recul nécessaire à l’ensemble des participants. Nous les sensibilisons à l’ancrage de ce qui fait gagner l’équipe et d’apporter les moyens et l’envie de faire autrement.

Notre savoir-faire s’appuie sur les valeurs de l’entreprise et du projet managérial mais également sur l’implication des collaborateurs.


Par conséquent, nous les faisons cheminer depuis là où ils sont jusqu’à l’objectif visé. Notre façon d’animer le groupe facilite la prise de conscience et la progression, tant individuelle que collective.

La valeur ajoutée des activités collaboratives

Le team building vise principalement à fédérer les collaborateurs et à tisser des liens entre les collaborateurs en partageant un moment agréable.

C’est l’occasion pour eux d’échanger davantage et de se découvrir ou redécouvrir dans un contexte hors travail. De cette manière, ils peuvent s’apprivoiser et apprendre à communiquer sans pression.

L’activité fait ressortir les modes de fonctionnement et de communication de chacun et met en lumière l’esprit de groupe pour favoriser la cohésion d’équipe.
L’activité fait ressortir les modes de fonctionnement et de communication de chacun et met en lumière l’esprit de groupe pour favoriser la cohésion d’équipe.
En observant les différentes équipes s’activer lors d’un team building, nous pouvons révéler les talents ou potentiels des collaborateurs jusqu’alors insoupçonnés par l’entreprise.
En observant les différentes équipes s'activer lors d’un team building, nous pouvons révéler les talents ou potentiels des collaborateurs jusqu’alors insoupçonnés par l’entreprise.
En effet, l’activité permet d’identifier rapidement les personnes en position de leader et celles en position de suiveur.
En effet, l’activité permet d’identifier rapidement les personnes en position de leader et celles en position de suiveur.

De cette façon, l’entreprise peut se projeter plus aisément sur les perspectives d’évolution de ses collaborateurs. Pour confirmer les potentiels détectés, découvrez l’assessment.

Enfin, les entreprises qui organisent régulièrement des séminaires d’entreprise favorisent le bien-être au travail. En prenant soin de ses collaborateurs, l’entreprise renforce notamment l’engagement et l’implication des équipes au quotidien et les fidélise à plus long terme.

Vous souhaitez créer votre programme sur-mesure ?