Ingénieur industrialisation H/F

  • CDI
  • 05/07/2023
  • 43k - 48k€ / an
  • Vire Normandie - France

Description du poste

Le cabinet H2C Carrières cabinet de conseil en ressources humaines, installé en Normandie depuis plus de 20 ans, accompagne un de ses clients : une industrie majeure dans la fabrication de système de filtration, pour le recrutement d’un Expert industrialisation H/F.

Vos missions au quotidien :

Etre le référent dans le Groupe dans son domaine d’expertise.

  • Informer et conseiller les acteurs internes sur les fournisseurs, les technologies utilisées, les produits, process disponibles sur le marché et leur évolution future.
  • Assurer la capitalisation des connaissances au travers de bases de données accessibles et disponibles aux acteurs de la Direction Industriel.
  • Animer un réseau d’expert usine.
  • Etablir des standards de conception.
  • Mise à jour des cahiers des charges standards des biens d’équipements, outils.
  • Prise en compte des leason learn du groupe.

– Piloter les études d’investigation relevant de son domaine expertise.

  • Définir la méthodologie et le budget associé
  • Mettre au point et réaliser les travaux en s’appuyant sur les ressources internes et externes.
  • Formaliser et communiquer les données de sortie.
  • Assurer l’assistance technique dans ses domaines d’expertises.

– Industrialisation – Dans le cadre de projets, et support au PML ( Project Manufacturing Leader ) :

  • Proposer les solutions optimales pour l’industrialisation (investissement machine et outillage, main d’œuvre directe, cadence et planning de réalisation)
  • Assurer l’industrialisation des produits SOGEFI : participer, dès la phase de conception, aux travaux des équipes Projets concernées et rendre compte aux PML

 

– Projets Industriels et Recherche et Développement Process Industriels :

  • Définir et proposer les procédés de fabrication des produits répondant aux nouvelles conceptions ou l’usage de nouveaux matériaux, ou bien à des objectifs de productivité :
    • Etude de faisabilité, conception d’outillages, prototypage des solutions, définition des moyens industriels en recherchant le meilleur compromis Qualité, Coût, Délais
    • Veille technologique dans le domaine des procédés industriels pouvant présenter un intérêt pour nos activités
  • Mettre en œuvre les nouveaux moyens et outils de fabrication :
    • Rédaction de cahiers des charges fonctionnelles pour réalisation
    • Pilotage de projets de sous-traitance
    • Assistance sur ligne pour l’intégration des nouveaux moyens
  • Contribuer à la conception des produits :
    • Prise en compte des contraintes process
    • Anticipation des besoins industriels
  • Evaluer les nouveaux matériaux par rapport aux moyens :
    • Essais hors ligne ou sur ligne de production
    • Participation aux Lancements de Validation Industrielle
    • Production et archivage de rapports d’essais
  • Fournir l’assistance aux Unités de Production :
    • Expertise et amélioration de procédés existants
    • Capitalisation et transmission du savoir-faire
    • Contribution à la standardisation des moyens

Profil recherché

Niveau de formation et expérience :

  • Formation ingénieur ou ayant évolué avec le temps avec une solide expérience professionnelle.
  • Expérience de 5 ans au sein d’une service Méthodes et/ou Industrialisation
  • Connaissance du milieu automobile
  • Maîtrise de l’anglais

– Compétences techniques :

  • Expérience significative dans un contexte industriel fortement automatisé
  • Solide connaissance en mécanique savoir lire un plan, les cotations ISO et métrologie.
  • Connaissances informatiques (Bureautique et logiciel de dessin Industriel)
  • Connaissance des outils Méthodes (Analyse fonctionnelle, rédiger un Cahier des charge, Gamme d’assemblage, mesure de temps, AMDEC, SMED., …)
  • Être capable d’animer une AMDEC process et moyen.
  • Des notions d’automatisme sont nécessaires (compréhension du fonctionnement d’une machine)
  • Être capable d’intervenir sur un équipement de production pour réaliser des opérations simples : remplacement d’organe mécanique, analyse de dysfonctionnements…

– Compétences comportementales (aptitude relationnelle, à la négociation…) :

  • Capacités à travailler en équipe fédérer un groupe de différents service et site.
  • Être force de proposition
  • Créatif
  • Autonome
  • Capacité d’analyse

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